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Livre Blanc Durée : 1 min Recrutement IT : embauchez des collaborateurs opérationnels sans risque Dans un contexte où les compétences techniques deviennent de plus en plus essentielles pour le succès des entreprises, apprenez à embaucher des collaborateurs opérationnels sans risque, prêts à relever les défis de la transformation digitale. Découvrir
Formation Data Engineer Reskilling Formation + CDI Hybride Campus Nanterre Durée : 399h / 3 mois Prochaine rentrée : Nous contacter Niveau : 3 sur 4 Découvrir
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Pendant la formation Quels sont les débouchés professionnels dans le secteur de l’IT ? Les débouchés professionnels dans le secteur de l’IT sont nombreux, allant des postes de développeur web et d’applications mobiles, de spécialiste en cybersécurité, d’administrateur de systèmes, de chef de projet informatique, de spécialiste en analyse de données, et bien plus encore.
Pendant la formation Comment optimiser mes chances de trouver un emploi dans l’IT après ma formation ? Pour optimiser vos chances de trouver un emploi dans l’IT après votre formation, il est important de créer un réseau professionnel solide, de participer à des stages ou des projets pratiques, d’obtenir des certifications supplémentaires, et de travailler sur votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre expérience.
Intégrer Fitec Quelles sont les erreurs à éviter pendant un jobdating ? Les erreurs à éviter pendant un jobdating incluent le manque de préparation, le fait de ne pas se présenter de manière professionnelle, le manque de clarté dans la présentation de soi, le manque d’intérêt pour les offres d’emploi proposées, et le fait de ne pas suivre après l’événement.
Article Durée : 0 min Pourquoi la RSE peut-elle vous aider dans vos recrutements ? RSE, c’est le sigle pour Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises. Elle permet d’associer des concepts qui auraient pu paraître éloignés de prime abord : la rentabilité et l’impact positif. Elle s’applique à toutes les entreprises, du grand groupe à la start-up, et à tous les secteurs d’activités. Si la prise en compte de la RSE est d’abord bénéfique pour l’ensemble de la population, elle est aussi un levier efficace pour améliorer l’attractivité de votre entreprise. Les difficultés de recrutement n’épargnent personne. Certains métiers sont en tension et il peut être très difficile pour les recruteurs d’attirer les bons profils. Pourquoi la RSE peut-elle vous aider dans vos recrutements ? Nous vous proposons 5 raisons valables qui vont vous convaincre de mieux communiquer autour de vos actions à impact positif. Découvrir
Article Durée : 0 min 7 conseils pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise En pleine guerre des talents, notamment pour certains métiers en tension, mieux vaut mettre en avant ses meilleurs atouts pour donner envie de vous rejoindre. Les entreprises élaborent des stratégies efficaces pour se démarquer du lot. Les candidats en quête de leur prochaine expérience professionnelle sont sensibles à certains gestes. Notamment, des étapes de recrutement raccourcies, des valeurs fortes, un management horizontal, des outils modernes ou une politique de formation développée. Nous vous proposons 7 conseils pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise. Découvrir
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