10 métiers porteurs en 2024 dans le secteur de l’IT et du numérique

À noter : les 10 métiers porteurs dans le secteur de l’IT et du numérique que nous vous présentons ont été identifiés comme faisant partie du top 5 des profils les plus recherchés dans ces 2 secteurs. Source : Étude de rémunérations 2024, Michael Page.

C’est quoi un métier porteur ?

Un métier porteur est un emploi dont la demande sur le marché du travail est élevée. Concrètement, les offres d’emploi sont nombreuses car les employeurs recrutent à tour de bras.

Ces métiers présentent généralement des perspectives d’emploi solides, offrent de bonnes conditions de travail et parfois des salaires attractifs.

Opter pour ces emplois qui ont le vent en poupe permet d’augmenter vos chances de vous inscrire dans une carrière stable et prometteuse.

Pourquoi se former à un métier porteur ?

Se former à un emploi porteur présente plusieurs avantages : 

• Augmenter significativement les chances de trouver un emploi dans un marché compétitif.
• Bénéficier de meilleures conditions de travail.
• Bénéficier d’opportunités d’évolution de carrière.
• Toucher un salaire confortable dès le début de sa carrière.
• Se doter de compétences spécialisées, qui renforcent l’attractivité sur le marché.
• Pour développer plus facilement son réseau professionnel.

Autrement dit, viser des emplois porteurs est un choix judicieux pour assurer sa réussite professionnelle.

Les 10 métiers porteurs du numérique et de l’IT en 2024

Voici une liste de 10 métiers dans le secteur de l’IT et du numérique qui ont de l’avenir en 2024 et dans les prochaines années.

1. Développeur web applicatif

Au cœur de l’expérience utilisateur en ligne, les développeurs web applicatifs sont les artisans derrière les applications interactives qui rendent la navigation sur le web fluide et intuitive.

Son rôle et ses missions

Les développeurs web applicatifs sont chargés de concevoir et de mettre en œuvre des applications web interactives et intuitives.

Les compétences attendues

Voici ce qu’un recruteur attend de vous : 

• Maîtriser des langages de programmation.
• Comprendre les exigences utilisateurs.
• Savoir résoudre des problèmes complexes.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Le salaire

Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent aux études de salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne :

• 0-2 ans : 42 – 47.
• 2-5 ans : 47 – 60. 
• 5-10 ans : 60 – 70.
• 10-15 ans et + : 70 – 80.

Un emploi accessible en formation continue

Fitec propose une formation de développeur web applicatif. Sur un format court de 3 mois, elle  vous livre le socle de connaissances essentiels pour évoluer dans ce domaine en constante évolution.

Les débouchés professionnelles

Les opportunités d’emploi pour les développeurs web applicatifs sont nombreuses, avec une demande croissante partout en France (Par exemple, Hauts-de-France, Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes ou Pays de la Loire). .

En choisissant cette voie, vous entrez dans un secteur dynamique où la créativité et la compétence technique sont hautement valorisées.

2. Chef de projet SAP/Salesforce

Au centre de la gestion de projets liés aux solutions SAP/Salesforce, les chefs de projet SAP/Salesforce jouent un rôle cadre en assurant le succès et la satisfaction des clients tout au long du processus.

Son rôle et ses missions

Le métier de chef de projet SAP/Salesforce est crucial en entreprise. Ce professionnel joue un rôle essentiel en supervisant la mise en place et le suivi de projets liés à ces solutions logicielles.

Il veille à ce que les projets soient menés à bien, en assurant une coordination efficace entre les équipes et en garantissant la satisfaction des clients.

Les compétences attendues

Les hard skills essentielles pour exceller en tant que chef de projet SAP/Salesforce incluent : 

• La maîtrise de la gestion de projet.
• Une expertise approfondie dans les solutions SAP/Salesforce.
• La capacité à coordonner les différentes équipes impliquées dans le projet.

La communication efficace et la résolution rapide des problèmes sont également des soft skills clés pour ce poste.

Le salaire

Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent au salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne :

• 0-2 ans : 45 – 50.
• 2-5 ans : 50 – 65.
• 5-10 ans : 65 – 80.
• 10-15 ans et + : 80 – 100.

Un emploi accessible en formation continue

Fitec propose une formation complète pour devenir consultant fonctionnel Salesforce. 

D’une durée de 3 mois, elle vous permet de maîtriser les rudiments de la profession et donc de travailler votre employabilité.

Les débouchés professionnelles

Les chefs de projet SAP/Salesforce bénéficient de nombreux débouchés professionnels, avec une forte demande sur le marché.

Les opportunités d’évolution de carrière sont diversifiées, vous offrant une trajectoire ascendante dans le domaine du conseil et de la gestion de projets liés aux solutions logicielles SAP/Salesforce.

3. Ingénieur cloud 

Cet expert du stockage des données a un rôle essentiel dans une société ultra digitalisée.

Son rôle et ses missions

Les ingénieurs cloud sont les architectes du futur numérique, responsables de la conception et de la mise en place de solutions cloud innovantes.

Ils veillent à garantir la sécurité et la performance des infrastructures, en créant des environnements cloud adaptés aux besoins spécifiques des entreprises.

Les compétences attendues

Pour exceller en tant qu’ingénieur cloud, vous devez : 

• Avoir une expertise approfondie en architecture cloud.
• Maîtriser de la gestion de la sécurité des données.
• Connaître les technologies cloud émergentes.

La capacité à anticiper les besoins évolutifs des entreprises et à proposer des solutions adaptées est également cruciale.  

Le salaire

Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent au salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne :

• 0-2 ans : 45 – 55.
• 2-5 ans : 55 – 70.
• 5-10 ans : 70 – 85.
• 10-15 ans et + : 85 > 85.

Un emploi accessible en formation continue

Pour accéder à ce métier porteur, il est essentiel de développer les savoirs nécessaires en architecture cloud.

Fitec propose des formations initiales et continues de haute qualité pour vous préparer à ce métier.

Les débouchés professionnelles

Avec la généralisation des solutions cloud, la demande pour les ingénieurs cloud est en constante croissance. Les débouchés professionnels sont multiples, vous offrant des opportunités variées dans des organisations de toutes tailles et de tous secteurs.

4. Ingénieur data et ingénieur machine learning

L’univers des données et de l’apprentissage automatique a transformé la manière dont les entreprises abordent l’information. Les ingénieurs data, ou data engineer, et les ingénieurs en machine learning jouent un rôle clé dans cette révolution, façonnant l’avenir des technologies de l’information.

Son rôle et ses missions

Les ingénieurs data et en machine learning sont chargés de développer des solutions innovantes pour l’analyse et la compréhension des données. 

Ils travaillent sur des projets variés, de la conception de modèles prédictifs à la mise en place d’infrastructures robustes pour le stockage et le traitement des données.

Les compétences attendues

Posséder une expertise approfondie en algorithmes, en langages de programmation adaptés à l’analyse de données et une compréhension fine des besoins métiers sont des hars skills essentielles pour prétendre à ce type de poste.

La capacité à travailler avec des technologies émergentes et à résoudre des problèmes complexes sont également des atouts majeurs.

Le salaire

Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent au salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne :

• 0-2 ans : 40 – 50.
• 2-5 ans : 50 – 60.
• 5-10 ans : 60 – 75.
• 10-15 ans et + : > 75.

Un emploi accessible en formation continue

Fitec propose une formation complète en data engineering. D’une durée de 3 mois, elle vous livre le socle de connaissances essentielles.

Les débouchés professionnelles

La demande pour les ingénieurs data et en machine learning ne cesse de croître. 

Bien formés, les professionnels de ce secteur peuvent s’attendre à des débouchés variés dans des entreprises technologiques innovantes. Dans des secteurs d’activité variés tels que la santé, la finance ou la recherche.

L’avenir professionnel dans ces domaines est aussi vaste que les possibilités offertes par les données elles-mêmes.

5. Ingénieur cybersécurité

Dans un monde de plus en plus connecté, la cybersécurité est devenue une préoccupation majeure pour les organisations.

Les ingénieurs en cybersécurité jouent un rôle essentiel dans la protection des systèmes informatiques contre les menaces potentielles.

Son rôle et ses missions

Les ingénieurs en cybersécurité sont les gardiens virtuels des infrastructures informatiques. 

Leur mission principale consiste à anticiper, prévenir et contrer les attaques potentielles. 

Ils veillent également à la sécurité des données, à la protection des réseaux et à la mise en place de mesures robustes pour garantir l’intégrité des systèmes.

Les compétences attendues

Cet emploi porteur nécessite plusieurs savoir-faire et savoir-être pour travailler son employabilité : 

• Analyser les risques.
• Maîtrise des outils de sécurité.
• Capacité à rester à la pointe des dernières menaces informatiques. 
• La résolution rapide des incidents.
• Une compréhension approfondie des vulnérabilités des systèmes.

Le salaire

Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent au salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne :

• 0-2 ans : 40 – 50.
• 2-5 ans : 50 – 60.
• 5-10 ans : 60 – 75.
• 10-15 ans et + : > 75.

Un emploi accessible en formation continue

Pour accéder à cette carrière passionnante et vous préparer à devenir expert en sécurité informatique, Fitec propose une formation spécialisée en cybersécurité.

Les débouchés professionnelles

La cybersécurité est un domaine en constante évolution. Les ingénieurs en cybersécurité sont très recherchés. 

Les débouchés professionnels sont variés, avec des opportunités dans divers secteurs tels que la finance ou la santé. Et dans tous types de structure, comme les organismes gouvernementaux, les start-up et les grands groupes. 

6. Architecte cloud

Dans l’ère numérique actuelle, l’architecture cloud est au cœur de l’innovation technologique. Les architectes cloud sont les visionnaires qui conçoivent et déploient des infrastructures cloud, offrant agilité, évolutivité et sécurité aux entreprises.

Son rôle et ses missions

L’architecte cloud a pour mission de concevoir des solutions cloud adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. 

Ils travaillent sur la conception d’architectures robustes, garantissant la sécurité des données, la disponibilité des services, et l’efficacité opérationnelle.

Les compétences attendues

Pour réussir en tant qu’architecte cloud, vous devez :  

• Posséder une expertise approfondie en architecture cloud.
• Maîtriser les technologies cloud.
• Concevoir des solutions répondant aux exigences spécifiques des entreprises.

La connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et la capacité à anticiper les besoins futurs sont également cruciales.

Le salaire

Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent au salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne :

• 0-2 ans : 60 – 70.
• 2-5 ans : 70 – 80.
• 5-10 ans : 80 – 110.
• 10-15 ans et + : > 110.

Un emploi accessible en formation continue

Fitec propose des formations de reskilling pour former les futurs architectes cloud. 

Elles sont reconnues par 3 certifications :

• AWS Certified Solutions Architect – Associate.
• HashiCorp Terraform Associate.
• Linux foundation Certified (LFCA).

Les débouchés professionnelles

Avec la demande croissante pour des solutions cloud innovantes, les architectes cloud bénéficient de nombreux débouchés professionnels. Que ce soit dans des entreprises technologiques, des start-up en plein essor ou au sein de grandes organisations.

Les opportunités d’évolution de carrière sont vastes pour les professionnels de l’architecture cloud. 

7. Product owner

Dans le domaine du développement logiciel, le rôle de product owner est central (PO). Les Product Owners sont les chefs d’orchestre des projets, garantissant que les produits développés répondent aux besoins des clients et du marché tout en maximisant la valeur pour l’entreprise. 

Son rôle et ses missions

Le product owner a pour mission de représenter les besoins des clients et du marché au sein de l’équipe de développement : 

• Il définit la vision du produit.
• Il établit les priorités des fonctionnalités à développer.
• Il s’assure que le produit final correspond aux attentes.

Les compétences attendues

Pour réussir votre entretien d’embauche de product owner, vous devez : 

• Maîtriser les bases de la gestion de produit.
• Avoir une compréhension approfondie des besoins du marché.
• Avoir une capacité à coordonner les équipes de développement.

Des soft skills sont également incontournables : 

• Une bonne communication efficace.
• La résolution rapide des problèmes.
• La capacité à prendre des décisions stratégiques.

Le salaire

Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent au salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne :

• 0-2 ans : 40 – 45.
• 2-5 ans : 45 – 55.
• 5-10 ans : 55 – 70.
• 10-15 ans et + : 70 – 90.

Un emploi accessible en formation continue

Fitec propose des formations spécialisées pour devenir product owner. Renseignez-vous ! 

Les débouchés professionnelles

Les PO sont hautement demandés dans l’industrie du développement logiciel. Après quelques années d’expérience, les professionnels de la gestion de produit peuvent évoluer vers des postes de direction ou créer leur propre entreprise.

8. Data analyst

Au cœur de la révolution des données, les data analysts sont les artisans qui traduisent de manière confidentielle des volumes massifs de données en informations exploitables. Leur rôle est essentiel dans la prise de décision éclairée au sein des entreprises.

Son rôle et ses missions

Le data analyst a pour mission d’analyser des ensembles de données pour extraire des tendances, des modèles et des informations significatives.

Tout ceci dans l’objectif d’aider à la prise de décisions stratégiques pour l’entreprise. 

Les compétences attendues

Vous devez notamment  : 

• Être en mesure de réaliser des analyses statistiques.
• Maîtriser des outils d’analyse de données.
• Savoir communiquer clairement les résultats.

La résolution de problèmes, la curiosité intellectuelle et la compréhension des besoins métiers sont également des atouts clés à mentionner sur un CV.

Le salaire

Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent au salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne :

• 0-2 ans : 40 – 45.
• 2-5 ans : 45 – 55. 
• 5-10 ans : 55 – 70.
• 10-15 ans et + : 70 – 80.

Un emploi accessible en formation continue

Pour accéder à cette carrière en pleine expansion, Fitec propose une formation spécialisée en data analytics.

Les débouchés professionnelles

Les data analysts sont recherchés dans tous les secteurs d’activité : l’industrie, la finance, la santé, le commercial…

Avec l’expérience, les professionnels de l’analyse de données peuvent évoluer vers des postes de data scientist ou devenir des experts reconnus dans leur domaine.

En choisissant cette voie, vous vous positionnez au cœur de l’évolution numérique, contribuant activement à la croissance et à l’efficacité des entreprises.

9. Administrateur Systèmes et Réseaux

Au cœur de l’infrastructure informatique, les administrateurs systèmes et réseaux sont les gardiens des réseaux, veillant à la stabilité et à la sécurité des systèmes qui soutiennent le fonctionnement des entreprises.

Son rôle et ses missions

L’administrateur systèmes et réseaux a pour mission de maintenir et d’optimiser l’ensemble des infrastructures informatiques d’une entreprise.

Ils veillent à la disponibilité des systèmes, à la sécurité des réseaux, et interviennent en tant que réels techniciens en cas de problèmes.. 

Les compétences attendues

Maîtriser la gestion de systèmes d’exploitation, l’administration réseau et la sécurité informatique sont essentielles pour réussir sur ce métier porteur.

La résolution rapide des incidents, la capacité à anticiper les problèmes potentiels et une compréhension fine des besoins métiers sont également des soft skills clés.

Le salaire

Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent au salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne :

• 0-2 ans : 35 – 40.
• 2-5 ans : 40 – 45.
• 5-10 ans : 45 – 55.
• 10-15 ans et + : > 55.

Un emploi accessible en formation continue

Fitec propose des formations spécialisées en administration systèmes et réseaux. 

D’une durée de 3 mois, elles vous livrent tout le socle de connaissances nécessaire pour répondre à des offres d’emploi d’administrateur systèmes et réseaux.

Les débouchés professionnelles

Les Administrateurs Systèmes et Réseaux sont essentiels dans toutes les organisations qui dépendent de l’informatique. Avec l’expérience, vous pouvez évoluer vers des postes à responsabilité, supervisant l’ensemble des infrastructures IT d’une entreprise.

En choisissant cette voie, vous entrez dans un domaine où la demande ne cesse de croître, contribuant directement à la continuité opérationnelle des entreprises.

10. Analyste Cybersécurité

Dans un monde numérique en constante évolution, l’analyste cybersécurité est le gardien virtuel qui protège les systèmes informatiques contre les menaces potentielles.

Son rôle et ses missions

Son rôle est crucial pour assurer la sécurité des données et la continuité des opérations.

Les Analystes Cybersécurité ont pour mission de surveiller et d’analyser les menaces informatiques. Ils mettent en place des mesures de sécurité, analysent les vulnérabilités des systèmes, et réagissent rapidement en cas d’incident.

Les compétences attendues

Vous devez : 

• Être en mesure d’analyser les risques.
• Maîtriser les outils de sécurité.
• Assurer une veille efficace pour rester à la pointe des dernières menaces informatiques.

La résolution rapide des incidents, la collaboration avec les équipes IT et une compréhension fine des stratégies d’attaque sont également des atouts clés. 

Le salaire

Les rémunérations sont exprimées en milliers d’euros (k€) et correspondent au salaire moyen brut annuel fixe en région parisienne :

• 0-2 ans : 40 – 55.
• 2-5 ans : 55 – 70. 
• 5-10 ans : 70 – 80.
• 10-15 ans et + : > 80.

Un emploi accessible en formation continue

Fitec propose une formation d’analyste cybersécurité de grande qualité. En 3 mois, vous obtiendrez le socle de connaissances nécessaires pour prétendre à un emploi dans ce domaine.

Les débouchés professionnelles

Les Analystes Cybersécurité sont essentiels dans toutes les organisations soucieuses de protéger leurs données et leurs opérations.

Avec l’expérience, vous pouvez évoluer vers des postes de responsabilité, supervisant la sécurité globale des systèmes informatiques d’une entreprise.

En choisissant cette voie, vous entrez dans un domaine en constante évolution, contribuant directement à la résilience et à la protection des organisations contre les cybermenaces.

Métiers porteurs en 2024, ce qu’il faut retenir

Les métiers du numérique et de l’IT offrent des perspectives d’avenir prometteuses en 2024. 

Que vous soyez passionné par le développement web, la cybersécurité, l’analyse de données ou la gestion de projets, les opportunités sont vastes et en constante évolution. 

Investir dans une formation adaptée peut être le premier pas vers une carrière épanouissante.

N’hésitez pas à explorer les formations proposées par Fitec pour vous préparer au mieux à ces métiers porteurs. L’avenir professionnel que vous recherchez pourrait bien se dessiner dans le monde dynamique du numérique et de l’informatique !