Formation Consultant SIRH SAP SuccessFactors
Durée : 399h / 3 mois
Prochaine rentrée : Nous contacter
DécouvrirDevenez expert de l’intégration et de l’adoption de solutions SIRH afin d’accompagner les enjeux des entreprises et de leurs collaborateurs.
La transformation digitale a un impact significatif sur les processus de gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Les solutions SIRH (Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines) jouent un rôle crucial dans cette évolution en permettant l’automatisation, l’optimisation et la centralisation des activités liées à la gestion des RH.
Dans ce contexte, les métiers de Consultant SIRH Oracle et Consultant SAP SuccessFactors émergent comme des opportunités passionnantes pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine de la transformation digitale des ressources humaines.
Devenir Consultant SIRH offre de nombreuses opportunités et avantages. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez envisager de vous former à ces métiers :
en tant que Consultant SIRH, vous serez au cœur de la transformation digitale des entreprises en les aidant à mettre en place des systèmes et des processus numériques pour gérer les ressources humaines. Vous contribuerez à moderniser les pratiques RH et à maximiser l’efficacité opérationnelle.
la demande de professionnels qualifiés dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la technologie ne cesse de croître. En devenant Consultant SIRH, vous aurez accès à un large éventail d’opportunités de carrière. Vous aurez la possibilité de travailler avec divers clients et de participer à des projets stimulants.
le rôle de Consultant SIRH est très polyvalent, offrant une variété de tâches et de responsabilités. Vous serez amené à collaborer avec des professionnels des RH, des équipes techniques, des décideurs et des utilisateurs finaux.
le domaine de la gestion des RH est en constante évolution, ce qui va de pair avec les solutions SIRH. En tant que Consultant SIRH, vous devrez vous tenir au courant des dernières tendances, des nouvelles fonctionnalités et des meilleures pratiques du secteur. Cela vous offrira des opportunités d’apprentissage et de développement continus.
les consultants SIRH sont hautement spécialisés et leurs compétences sont recherchées par les entreprises. Vous pourrez bénéficier de salaires attractifs, en particulier avec une expérience et une expertise avancée dans des solutions SIRH spécifiques comme SAP ou Oracle.
Tout comme les projets CRM, le déploiement d’applications SIRH au sein des entreprises nécessite une maitrise parfaite des processus actuels, des objectifs à atteindre et d’une vision stratégique de la conduite du changement en interne. Ainsi, bon nombre d’entreprises recrutent ou cherchent à faire appel aux services de Consultants ou Chefs de projet SIRH. Le tout à des salaires attractifs et des missions variées.
Pour bénéficier d’un POEI ou d’un POEC, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi qui vous accompagnera dans les démarches à effectuer auprès de nos services pour la formation concernée.
Pour optimiser vos chances de trouver un emploi dans l’IT après votre formation, il est important de créer un réseau professionnel solide, de participer à des stages ou des projets pratiques, d’obtenir des certifications supplémentaires, et de travailler sur votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre expérience.
Après votre formation, votre salaire de base correspondra à la qualification que vous aurez obtenu. Compte-tenu de la nature de votre nouveau métier, votre salaire de départ sera sensiblement supérieur au SMIC.
Durée : 2 min
La Convention USF, c’est l’évènement annuel à ne pas manquer, qui rassemble les acteurs majeurs de l’écosystème SAP. Elle se déroule cette année les 11 et 12 octobre, à Nantes.
Lire l’actualitéDurée : 3 min
Fitec est fier d’annoncer le lancement de sa toute nouvelle plateforme alumni. Cette dernière sera disponible pour tous les anciens apprenants de Fitec qui cherchent à échanger, participer à des événements, interagir avec des entreprises, embaucher de nouveaux collaborateurs ou encore postuler à des offres…
Lire l’actualitéDurée : 2 min
Dans le contexte de la crise sanitaire, Sharp choisit FITEC pour redynamiser les compétences de ses équipes techniques.
Lire l’actualité