SAP SuccessFactors est l’une des solutions SIRH les plus populaires et les plus largement utilisées au sein des entreprises, notamment des multinationales, et ce partout dans le monde. En raison de sa popularité croissante, la demande de consultants SAP SuccessFactors est en constante augmentation.
Je découvre le programme
Un chef de projet SAP SuccessFactors est un professionnel chargé de la gestion et de la coordination des projets liés à la mise en œuvre et à l’utilisation du SIRH SAP SuccessFactors au sein d’une organisation. SAP SuccessFactors est une suite de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) basée sur le cloud, développée par SAP.
Les responsabilités d’un chef de projet SAP SuccessFactors peuvent inclure :
Devenir Consultant SAP SuccessFactors offre de nombreux avantages et opportunités professionnelles intéressantes dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des solutions SIRH. Voici quelques raisons de choisir cette voie et de se former à cette solution.
Expertise focus sur une solution SIRH fortement répandue
Large gamme de modules fonctionnels
Rémunération élevée
Evolutions de carrière multiples 
Depuis 2006, Fitec et SAP collaborent pour former les futurs experts des solutions SAP. Ainsi, les programmes de formation, dont celui de Consultant SAP SuccessFactors, sont conçus et approuvés par l’éditeur.
De ce fait, SAP s’assure de former des professionnels conformes à leurs outils mais également en adéquation avec les entreprises, notamment des ESN, qui cherchent à recruter massivement ces profils.
La formation Chef de projet SAP SuccessFactors est éligible au dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle). Ainsi, vous démarrez votre formation avec un emploi déjà en poche.
Comment ça fonctionne ?
Fitec vous met en relation avec les principaux employeurs, en recherche de ce métier et qui peinent à recruter. Dès qu’un match avec une entreprise fonctionne, cette dernière vous fera une proposition d’embauche conditionnée par le fait de suivre notre formation.
Il existe plusieurs dispositifs de financement vous permettant de vous former sans pour autant prendre de risques. En effet, un dispositif de financement comme le CPF de Transition Professionnelle vous permet de suivre votre formation, et de la financer, et d’avoir ensuite le choix à l’issue de votre cursus : trouver un nouvel emploi ou réintégrer votre entreprise.
Notre équipe de conseillers pédagogiques est à votre disposition pour vous guider à chaque étape vers votre future carrière professionnelle.
La formation a été dispensée à moitié par Fitec et par Cegedim SRH. Les différents modules m’ont apporté les bases en réglementation de la paie et les modules de Cegedim m’ont permis de découvrir le logiciel sur lequel j’allais passer mes journées.
Matthieu Juhel
Formation Consultant SIRH Oracle
Consultant SIRH
